Sociedad - Empleo

Xàbia lanza una nueva oferta de empleo social con 43 vacantes

20 de enero de 2023 - 13:52

El alcalde de Xàbia, José Chulvi, junto al concejal de Hacienda, Ximo Segarra y la edil de personal, Pepa Gisbert, han informado de una nueva convocatoria del Plan de Empleo Social para 2023 que abrirá el plazo de inscripciones el próximo lunes 23 de enero y estará vigente durante 20 días hábiles, es decir, hasta el 17 de febrero. Las inscripciones se podrán realizar mediante registro de entrada en la Oficina de Atención al Ciudadano (OAC) o vía
sede electrónica.

Imagen: Presentación del Plan de Empleo 2023Presentación del Plan de Empleo 2023

Para esta convocatoria, la cuarta de plan de empleo desde 2020, el consistorio destina 1,2 millones de euros. El primer edil ha destacado que en total, en los cuatro Planes de Empleo, se han invertido alrededor de 4 millones de euros y se han firmado 171 contratos.

El objetivo de esta oferta de empleo público es la contratación temporal de personal inscrito en el Servicio Público de Empleo para la realización de trabajos de prevención de incendios forestales; adecuación de parcelas y zonas verdes municipales; limpieza y mantenimiento de barrancos y cauce del río; limpieza de viario público; custodia, vigilancia y/o control de espacios públicos, limpieza, reparación y mantenimiento de edificios públicos municipales, entre otros.

La selección de los aspirantes se hará mediante el sistema selectivo de concurso de méritos. En total, la convocatoria oferta 43 puestos a cubrir entre las siguientes categorías profesionales:

Por su parte, la concejala de Personal ha apuntado que en 2022, el Ayuntamiento contrató a un total de 91 personas a través de las convocatorias municipales y autonómicas, “una inversión fuerte y también un esfuerzo tremendo para organizar las bases y procesos de selección”.

Requisitos

Los aspirantes sólo podrán optar a un puesto de trabajo. Según indican las bases de contratación; los puestos de Oficiales de Obras Vías Públicas, Jardinería Forestal, requieren el uso de máquinas, también y por así exigir las tareas propias del puesto de trabajo, disponer de permiso de conducir (B).

Para los puestos de Operario/a de Limpieza y Conserjes, Vigilantes, controlador espacios públicos y por tratarse de tareas propias del puesto de trabajo, deben estar en posesión del permiso de conducir (B).

Asimismo, los aspirantes deben estar inscritos en el servicio público de empleo con una antigüedad mínima de 1 mes ininterrumpido y encontrarse desempleados. Además, no deben estar percibiendo prestaciones o subsidios por desempleo por una cantidad superior a 500 euros.

También, los aspirantes han de tener nacionalidad española o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, según los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España; o ser cónyuge de los españoles o nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

Los ediles han reseñado el esfuerzo administrativo que se ha hecho para que el plan de empleo de 2023 salga tan pronto sea posible, para que así los trabajadores tengan contratos más largos. Desde el consistorio se calcula que los nuevos trabajadores podrían entrar a trabajar en marzo, por lo que tendrían contrato de 10 meses, «y con los mismos sueldos que los empleados de su categoría», ha manifestado Gisbert.

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