El Ayuntamiento de Xàbia ha dado un importante paso hacia la modernización y eficiencia de su administración al aprobar una oferta de empleo público que contempla 31 nuevas plazas. Estas se distribuirán entre personal funcionario y laboral, con el objetivo de reforzar áreas estratégicas, resolver la paralización administrativa y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Además, se ha aprobado un innovador programa de carrera profesional destinado a todos los empleados municipales. Este plan busca fomentar la formación continua y la motivación del personal, garantizando su desarrollo y reconocimiento profesional sin necesidad de cambiar de puesto. Este compromiso con el progreso interno también responde a la necesidad de garantizar un equipo capacitado y motivado para afrontar los retos de la gestión pública.
La concejal de Recursos Humanos, Fátima Jarjor, destacó la relevancia de estas iniciativas: «la aprobación de estas medidas refuerza nuestro compromiso con el fortalecimiento de los servicios municipales y asegura que contamos con los recursos humanos necesarios para atender las demandas de nuestra ciudadanía de manera eficiente y profesional».
La oferta responde a necesidades detectadas en diversas áreas municipales, en un contexto donde más de 100 vacantes llevan años sin cubrir. A corto plazo, se prevé también la publicación de una nueva relación de puestos de trabajo que permitirá reordenar y optimizar los departamentos municipales.
La oferta de empleo público será publicada próximamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, facilitando el acceso a este proceso a todos los interesados.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Xàbia reafirma su compromiso con la excelencia en la gestión pública, apostando por una administración moderna, eficiente y orientada a las necesidades de su ciudadanía.
